为深入贯彻党中央“稳就业”“保就业”决策部署，4月1日下午，生命科学学院在12教104会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记朱长文主持会议，全体毕业班班主任及就业工作领导小组成员参会，共商就业攻坚良策。

会议伊始，朱长文结合近期赴成都、通江经开区等地访企拓岗的调研成果，深度剖析就业市场新态势。他指出，受经济形势和产业结构调整影响，部分企业用人需求大幅缩减，尤其传统生物技术领域岗位竞争加剧。他提醒班主任要引导学生理性看待就业市场变化，主动拓宽求职视野，积极关注新兴行业和交叉学科领域的岗位机会。针对下一阶段工作，朱长文向班主任提出三点建议：一是强化就业指导的“前置性”，通过简历优化、模拟面试等活动提升学生求职竞争力；二是引导学生树立多元化就业观，鼓励基层就业、自主创业和境内外升学并行发展；三是细化落实“一生一策”帮扶机制，依据就业进度与困难程度建立“绿黄红”三色推进机制，分层分类开展动态跟进指导。

学院办公室副主任程子彰从招募条件、服务内容、政策保障及配套支持措施等方面系统解读“大学生志愿服务西部计划”新政，详细说明了服务期满人员在考研加分、选调生招录等方面享有的政策红利。就业秘书刘小艺通过数据看板展示了各专业就业进展。

在交流研讨阶段，与会人员围绕就业服务痛点展开头脑风暴。针对部分学生存在的“高期望、缓就业”现象，大家围绕如何加强校企对接、优化就业服务等建言献策。会议还就4月15日即将开展的春季校园招聘会等重点工作进行了动员安排。