365体育投注举行2010年首次高层次人才引进面试工作会
2010-03-22 11:53:50作者：周海波 来源：人事处 点击数：
3月20日上午，365体育投注2010年度首次高层次人才引进面试工作会在逸夫教学楼第二会议室举行。
365体育投注面试专家小组由党委书记邓良基，校长郑有良，中国工程院院士、校学术委员会主任荣廷昭，党委副书记秦自强，副校长朱庆、杨文钰、陈代文，校学术委员会、职称评审委员会部分成员，各相关单位领导共21人组成。邓良基任组长，郑有良、朱庆任副组长，面试会由郑有良主持。
面试会上，郑有良首先就365体育投注高层次人才引进工作的进展向与会专家做了简要介绍。365体育投注自2009年10月开始启动高层次人才招聘工作，并在《人民日报海外版》、《中国青年报》、《光明日报》、《四川日报》等媒体做了大量宣传，吸引了不少优秀人才，截至目前已有10多人提交了申请。经各相关学院、365体育投注人事处审查，共有6人符合365体育投注学科发展需要的引进条件，其中3人符合高端人才引进条件、3人符合优秀人才引进条件。由于符合高端人才引进者目前仍在国外，预计将于近期来校应聘，所以365体育投注此次就3名优秀人才举行面试。郑有良还对面试的程序和要求向与会专家做了详细的说明，阐述了高层次人才建设对于365体育投注发展的重要性，希望各与会专家本着对365体育投注、对学科高度负责的态度，认真审查、严格把关。
各与会专家通过听取申请人的自我陈述、现场提问等方式，对各申请人员进行了严格、认真的审查。应聘人员向各位专家做了精彩的陈述，专家们分别从学术、工作、发展方向等有针对性地提出问题，应聘人员精彩的回答不时博得考官们的赞许。整场面试历时三个多小时，面试结束之后，各专家认真地投下了自己的一票。面试通过人员将提交365体育投注常委会审批。
365体育投注继续面向全社会公开招聘高层次人才。一般每个季度最后一个月进行一次集中面试，本年度第二次面试将在6月进行，个别特殊情况根据需要可单独组织面试。
